Studien

Es gibt nichts Praktischeres
als eine gute Theorie.
(Immanuel Kant)

Ergebnisse wissenschaftlich belegter Studien zum Thema Coaching:

• Die von 100 gecoachten Chefs selbst eingeschätzten Erträge, die einzig und allein durch Coaching entstanden sind, überstiegen trotz konservativer Herunterstufung das 5,7 fache der Kosten des Coachings
• 86% der befragten Chefs von KMUs (Kleine und mittelgroße Unternehmen) waren nach Abschluss eines Coachings sehr zufrieden damit, fast alle Befragten (96%) zufrieden
• Coaching…

… macht glücklicher bei der Arbeit

… verringert Stress

… schafft ein emotionales Gleichgewicht

• Der Großteil aller untersuchten KMUs) besitzt großes Verbesserungspotenzial in Sachen Mitarbeiterführung und –motivation
• Aspekte, die Teilnehmer von Coachingprogrammen bei einer Befragung im Nachhinein als die wichtigsten Erfolge durch das Coaching nennen:
  • Herbeiführung von Veränderungen im Unternehmen
  • Begleitung im Geschäftsalltag
  • Interessante und offene Diskussion zwischen Unternehmer und Coach
  • Objektive, außenstehende Meinung
  • Direktes Feedback
  • Gewinn an Selbsterkenntnis
  • Vereinen von Branchenkenntnissen des Unternehmers und betriebswirtschaftlicher Kompetenz des Coaches
  • Verbesserung der Beziehungen zu Angestellten
  • Entwicklung guter Geschäftsbeziehungen
  • Weitaus höhere Effektivität als Management/BWL-Schulungen

Die hier genannten Studien stammen aus renommierten Universitäten (Oxford Business School, University of Surrey) und wurden in wichtigen wissenschaftlichen Journals wie dem Manchester Review oder dem International Review of Human Resource Management veröffentlicht.

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